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Pues parece que el 2025 se va acabando y es época de buenos deseos y planes para el 2026. Vuelvo a creer en la magia de la Navidad, y me apetece hacer una carta a los Reyes Magos. Queridos Reyes Magos, este año he sido tan bueno como he podido y sabido, y me gustaría pediros algo, pero no solo para mí, sino para todas aquellas empresas españolas que están preocupadas con el avance del absentismo en España. Sé que podrían ser muchas las cosas que podría pedir, una nueva regula

Esta semana ha sido una de las semanas más interesantes de los últimos tiempos. He tenido la ocasión de moderar dos mesas con experiencias prácticas sobre gestión de ausencias. Todos los ponentes han coincidido en que no se consideran un modelo ni siquiera casi como una experiencia de éxito, pero cuando han empezado a exponer y responder las preguntas que se han generado, todos los asistentes han podido comprobar que hay un factor común que sí hace realmente la diferencia. To

¡Por fin! El próximo 21 de octubre presentamos los resultados del V Observatorio de Empresa Saludable , si estás en Barcelona, no te lo pierdas. Tendré el placer de compartir espacio y ponencias con @aedipe, @solutia, @asepeyo, @cigna, @heineken, @rosersegarra, @dulcepuget, @danielasilva, @fernandolallana. Entre todos profundizaremos sobre la importancia de seguir invirtiendo en la Salud en la Empresa, y conoceremos de primera mano lo que piensan las empresas españolas al res