Pues parece que el 2025 se va acabando y es época de buenos deseos y planes para el 2026. Vuelvo a creer en la magia de la Navidad, y me apetece hacer una carta a los Reyes Magos. Queridos Reyes Magos, este año he sido tan bueno como he podido y sabido, y me gustaría pediros algo, pero no solo para mí, sino para todas aquellas empresas españolas que están preocupadas con el avance del absentismo en España. Sé que podrían ser muchas las cosas que podría pedir, una nueva regula

este artículo analiza críticamente la negociación del complemento salarial en los convenios colectivos como herramienta para reducir el absentismo laboral, cuestionando que “paguen justos por pecadores”. Defiende el estado de bienestar y propone soluciones estructurales: más inspección médica con recursos, mejor control de las bajas, mayor responsabilidad de todos los actores (médicos, INSS, empresas y personas trabajadoras) y una inversión real en salud laboral

Este martes día 8, tuve la oportunidad de presentar el informe sobre gestión de absentismo de ATUC, asociación de empresas de transporte...