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¡Por fin! El próximo 21 de octubre presentamos los resultados del V Observatorio de Empresa Saludable , si estás en Barcelona, no te lo pierdas. Tendré el placer de compartir espacio y ponencias con @aedipe, @solutia, @asepeyo, @cigna, @heineken, @rosersegarra, @dulcepuget, @danielasilva, @fernandolallana. Entre todos profundizaremos sobre la importancia de seguir invirtiendo en la Salud en la Empresa, y conoceremos de primera mano lo que piensan las empresas españolas al res

este artículo analiza críticamente la negociación del complemento salarial en los convenios colectivos como herramienta para reducir el absentismo laboral, cuestionando que “paguen justos por pecadores”. Defiende el estado de bienestar y propone soluciones estructurales: más inspección médica con recursos, mejor control de las bajas, mayor responsabilidad de todos los actores (médicos, INSS, empresas y personas trabajadoras) y una inversión real en salud laboral

Este martes día 8, tuve la oportunidad de presentar el informe sobre gestión de absentismo de ATUC, asociación de empresas de transporte...