𝗥𝗲𝘁𝗮𝗶𝗹: 𝗖𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗔𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝘇𝗮𝗷𝗲 𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗦𝗮𝗹𝘂𝗱 𝘆 𝗔𝗯𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀𝗺𝗼⁣

Ha pasado casi un mes y nos hemos vuelto a encontrar con 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿 𝗿𝗲𝘁𝗮𝗶𝗹 𝗽𝗿𝗲𝗼𝗰𝘂𝗽𝗮𝗱𝗮𝘀 𝗽𝗼𝗿 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝘀𝗮𝗹𝘂𝗱𝗮𝗯𝗹𝗲 𝘆 𝗽𝗼𝗿 𝗲𝗹 𝗮𝗯𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀𝗺𝗼.⁣

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Tuve la suerte de poder coordinar esta interesantísima sesión, que empieza a tomar forma de grupo estable para el debate. Más de 200.000 personas trabajadoras representadas entre todas las empresas asistentes.⁣

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Incluso tuvimos la fortuna de poder conocer buenas prácticas de empresas que han encontrado alguna clave para gestionar el absentismo: 𝗱𝗮𝗿 𝘁𝗶𝗲𝗺𝗽𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘀𝘂𝘀 𝗺𝗮𝗻𝗱𝗼𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗺𝗲𝗱𝗶𝗼𝘀, 𝗽𝗼𝗻𝗶𝗲𝗻𝗱𝗼 𝗻𝗼 𝘀𝗼́𝗹𝗼 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝘁𝗲𝗺𝗮, 𝘀𝗶𝗻𝗼 𝘁𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲́𝗻 𝗰𝗿𝗲𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗲𝘀𝗽𝗮𝗰𝗶𝗼 𝗲𝗻 𝘀𝘂𝘀 𝗮𝗴𝗲𝗻𝗱𝗮𝘀: los lunes de 09:00 a 09:30. Sólo poniéndolo en la agenda será real y factible pedir a los mandos que dediquen tiempo a la gestión del absentismo.⁣

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También destacamos la importancia de contar con coaliciones internas, no sólo recursos humanos o prevención pueden gestionar las ausencias, sino que 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝘁𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀, 𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀 𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝘀𝗲 𝗹𝗹𝗮𝗺𝗲 𝗮𝗾𝘂𝗲𝗹 𝗱𝗲𝗹 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗹𝗼𝘀 𝗺𝗮𝗻𝗱𝗼𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗺𝗲𝗱𝗶𝗼𝘀 𝘆 𝗹𝗮 𝗺𝗮𝗻𝗼 𝗱𝗲 𝗼𝗯𝗿𝗮 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗮.⁣

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𝗠𝘂𝗰𝗵í𝘀𝗶𝗺𝗮𝘀 𝗴𝗿𝗮𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗮 𝗹𝗼𝘀 𝗮𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 por su colaboración, implicación y ganas de compartir: ⁣

Jose M Cabanillas Prado Carmen Hernández Rincón Manel Giménez Abril Paula Sapisochin Cantis Cristina C. Marta Sanz González Anna Fina Oriol Romero Ruiz José Luis Cía Lecumberri Rubén Y. Solutia 

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Y nos animamos tanto, que ya estamos pensando en nuevos encuentros tras la realización de una encuesta interna de políticas específicas de gestión de absentismo de manera práctica y real. 𝗦𝗶 𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿, 𝗾𝘂𝗶𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗿𝘁𝗲, 𝗮𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗿 𝘁𝘂 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗶𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗮𝗿𝗲𝗻𝗮 𝘆 𝗲𝘀𝘁𝗮𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝗮𝗱𝗼, 𝗽𝗼𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗼 𝗰𝗼𝗻𝗺𝗶𝗴𝗼⁣

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𝗣𝗼𝗿𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗳𝗼𝗻𝗱𝗼 ¿𝗤𝘂𝗲𝗿𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗱𝗲𝗰𝗶𝗿 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝘂𝗱𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗼 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗾𝘂𝗲𝗿𝗲𝗺𝗼𝘀 𝘀𝗲𝗿𝗹𝗼?⁣