Absentismo: Cosa de Todos

¿Por qué crees que las personas de ausentan de su puesto de trabajo?

Algunos aún pensaréis que la mayoría del absentismo se explica con lo fácil que es conseguir las bajas en el Sistema Público de Salud, por la demora en los tratamientos del SPS, por la falta de compromiso de las personas trabajadoras, y por la laxitud o limitaciones de los sistemas de control de la administración (inspecciones médicas y/o mutuas).

Y si bien es en parte cierto, no es menos cierto que las personas trabajadoras se ausentan de su puesto de trabajo porque les pasan cosas, y la gran mayoría de las cosas que les pasan, están vinculadas con temas de salud.

Las personas trabajadoras se ausentan principalmente por 3 motivos.

El primer motivo es por su propia salud, que les hace ausentarse bien sea por accidente de trabajo, bien por enfermedad común o bien por visitas al médico o similares.

El segundo motivo por el que se ausentan es por la salud de sus familiares, sea por acompañamientos médicos, por ingresos médicos o por defunción, incluso las mal llamadas “bajas sociales” para cuidar familiares

El tercer motivo es por salud organizacional, es decir, porque no están a gusto con vosotros, o no les gusta el clima laboral, los riesgos psicosociales, la relación con sus jefes, o en resumen por las condiciones de trabajo que generáis.

De todos los motivos de salud, la costumbre es centrarse en las bajas por enfermedad común, cuando realmente como empresa, es en las que menos podemos hacer, y por el contrario, olvidamos enfocarnos en la salud organizacional, que son, no sólo donde más podemos hacer, sino que encima son en las que tenemos una parte de responsabilidad.

¿Ya haces todo lo que puedes para mejorar la salud organizacional?

Podemos pensar en que el absentismo es un tema que tiene que resolver el trabajador, apelando incluso a su conciencia, o podemos (que es más efectivo), pensar que es cosa de todos, y al menos como empresa hacemos nuestra parte.

Porque en el fondo que buscas ¿Decir que tu empresa es saludable o quieres realmente serlo?

Porque en el fondo que buscas ¿Decir que tu empresa es saludable o quieres realmente serlo?

¿Qué crees que es la principal causa de absentismo en tu empresa?

• Problemas de salud personales de los empleados.
• Necesidades de cuidado y acompañamiento a familiares.
• Problemas de salud organizacional (clima laboral, condicione