Presentación del Informe de Absentismo Laboral de ATUC: Un Logro de Equipo

Este martes día 8, tuve la oportunidad de presentar el informe sobre gestión de

absentismo de ATUC, asociación de empresas de transporte urbano colectivo.

El informe, de más de 90 páginas, es fruto de un arduo trabajo de más de 3 meses por

parte de: Beth Olivé, Irene Aguilar, Yaiza Bolea, Maria Eguizabal, Sonia Aparicio,

Claudia Comerma y Esmeralda Diaz, quienes con ayuda de muchas otras personas de

Solutia, han hecho real este interesante proyecto. Gracias Equiupazo!!!

Acompañado de Xavier Flores, Ines Nazaret Gonzalez y Ana Monferrer, dedicamos casi

3 horas en desmenuzar el informe fruto de encuestas y entrevistas a más de 30

empresas del sector, con la participación de más de 40 asistentes.

El sector es modélico en adaptarse a las necesidades de las personas trabajadoras y

con un alto grado de flexibilidad de calendario, herramientas básicas para la gestión

de las personas y del absentismo.

Como siempre, encontramos áreas de desarrollo y crecimiento en este tipo de

gestión, que, aprendiendo de las buenas prácticas detectadas en algunas empresas

del sector será más fácil desarrollar en un futuro inmediato por parte de las empresa

del sector.

Existe frustración sobre cómo mejorar el absentismo, pero siempre es bueno escuchar

que hay más cosas que se pueden hacer para reducir el impacto de este problema.

Porque en el fondo que buscas ¿Decir que tu empresa es saludable o quieres realmente serlo?